Page 38 - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต66-70

1.1.3 เสริมสรางจิตสำนึกและคานิยมความซื่อสัตยสุจริต และการตอตานการทุจริต

่
ลำดับที 3

ี่
1. ชื่อโครงการ : โครงการเชิดชูเกียรติบุคลากรทปฏิบัติงานเปนไปตามมาตรฐาน ดวยความวิริยะอุตสาหะ
และซื่อสัตยสุจริต

2. หลักการและเหตุผล

ี
ิ
ั
ปจจุบันองคกรปกครองสวนทองถ่น มีภารกิจท่สำคัญตอการปฏิบัติตามพระราชบัญญติกำหนดแผน
้




และขนตอนการกระจายอำนาจดานตาง ๆ ประกอบดวย ดานการบริหารงานบุคคล ดานงบประมาณและ
ั

ี่
ภารกิจทไดรับการถายโอนจากหนวยงานตาง ๆ ตามพระราชบัญญัติวาดวยหลักเกณฑและวิธีการบริหารกิจการ

ื
ึ
ี
ี่
บานเมองทดี พ.ศ. 2546 หมวด 1 และหมวด 8 ชีใหเห็นถงวัตถประสงคของการบริหารกจการบานเมองทดีใน
่
ื
้
ุ
ิ

ิ

ิ
ิ
เรื่องตาง ๆ เชน เกิดประโยชนสุขแกประชาชน เกดผลสัมฤทธิ์ตอภารกจภาครัฐ ไมมีขั้นตอนการปฏิบัติงานเกน
ความจำเปน ประชาชนไดรับการอำนวยความสะดวกและไดรับการตอบสนองอยางท่วถึง หากพนักงานหรือ
ั
่
ิ

ื
่

บุคลากรองคกรปกครองสวนทองถนปฏิบัติงานเปนไปตามมาตรฐาน ดวยความวิริยะอุตสาหะ และซอสัตย
สุจริต จะทำใหเกิดประโยชนแกประชาชนอยางสูงสุด ลดปญหาการทจริตในองคกรปกครองสวนทองถนได

ุ

ิ่

ิ
เทศบาลเมืองทาเรือพระแทนจึงไดดำเนินโครงการเชิดชูเกียรตบุคลากรท่ปฏิบัติงานเปนไปตาม
ี

ื
ื
มาตรฐาน ดวยความวิริยะอตสาหะ และซอสัตยสุจริต เพ่อยกยองชมเชย หรือใหรางวัล พนักงานหรือบุคลากร
่
ุ
่
ิ
ี

ื

่
ทปฏิบัตงานเปนไปตามมาตรฐาน ดวยความวิริยะอตสาหะ และซอสัตยสุจริต เพอเปนตนแบบใหแกพนักงาน
่
ื
ุ
ื
ั
่
และบุคลากรคนอนๆ ในองคกร รวมท้งเปนการสรางขวัญและกำลังใจใหแกพนักงาน บุคลากร ใหปฏิบัติงาน
เปนไปตามมาตรฐาน ดวยความวิริยะอุตสาหะ และซื่อสัตยสุจริตตอไป
3. วัตถุประสงค
ื่
1) เพื่อสงเสริมใหเกิดพนักงานตนแบบดานการปฏิบัติงานดวยความซอสัตยสุจริต
2) เพอสรางขวัญและกำลังใจแกบุคลากรในการปฏิบัตงานเปนไปตามมาตรฐาน ดวยความวิริยะ
่
ื
ิ

อุตสาหะ และซื่อสัตยสุจริต

4. กลุมเปาหมาย
บุคลากรเทศบาลเมืองทาเรือพระแทน
5. วิธีดำเนินการ
ี
1) แตงตั้งคณะกรรมการเชิดชูเกยรติบุคลากรที่ปฏิบัติงานเปนไปตามมาตรฐาน ดวยความวิริยะ
ื่
อุตสาหะ และซอสัตยสุจริต
2) คณะกรรมการกำหนดหลักเกณฑการคัดเลือกบุคลากรเพอเชิดชูเกียรติ
ื่

3) จัดทำประกาศหลักเกณฑการคัดเลือก และเผยแพรใหบุคลากรใหทราบ

ิ่
ี
4) เชิญชวนใหสำนัก/กองในองคกรปกครองสวนทองถนสงบุคลากรในสังกัดที่มคุณสมบัติตาม
ื่

ั
หลักเกณฑเพอเขารับการคดเลือก

17