Page 5 - แนวทางการขับเคลื่อนจริยธรรมของเทศบาลเมืองท่าเรือพระแท่นปี2566

- 3 -

2. หลักคุณธรรม
ี

ึ
ั่
่


ิ
บุคลากรขององคกรปกครองสวนทองถนตองพงมจิตสำนึกความรับผิดชอบ ในการปฏิบัติหนาที่โดยยึดมน
ในศีลธรรม คุณธรรม ตองยึดมั่นในประมวลจริยธรรม ของทองถิ่น รวมถึงมาตรฐานและจรรยาบรรณแหง
วิชาชีพ โดยคำนึงถึงประโยชนสุขของประชาชนเปนหลักสำคัญ ทั้งนี้ จะตองคำนึงถึง 2 องคประกอบยอย
ไดแก 
ิ
2.1) การปฏิบัตตามประมวลจริยธรรม มาตรฐาน และจรรยาบรรณแหงวิชาชีพ
2.2) การปฏิบัติตามหลักการขัดกันแหงผลประโยชน (Conflict of Interest)


ี
ิ
2.1 ประมวลจริยธรรม จรรยาบรรณแหงวชาชพ
บุคลากรขององคกรปกครองสวนทองถิ่นทุกคน ตองปฏิบัติหนาที่โดยมีจิตสำนึกความรับผิดชอบตอ

ตนเองและตอประชาชนโดยยึดมั่นและปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและมาตรฐานและจรรยาบรรณแหง
วิชาชีพ อยางเครงครัดรวมทั้งองคกรปกครองสวนทองถิ่น ควรกำกับ กระตุนกวดขันการปฏิบัติหนาที่ของ
บุคลากรนั้นใหเปนไปตามมาตรฐานและจรรยาบรรณแหงวิชาชีพนั้น