Page 9 - แนวทางการขับเคลื่อนจริยธรรมของเทศบาลเมืองท่าเรือพระแท่นปี2566

- 7 -

3.2 การบริหารงานบคคล
ุ
องคกรปกครองสวนทองถิ่นมีระบบการสรรหา คัดเลือก แตงตั้ง เลื่อนระดับ และการใหคุณใหโทษแก 

บุคลากรภายในองคกรปกครองสวนทองถิ่นอยางเปนธรรม โปรงใส สามารถตรวจสอบไดรวมทั้งเปดเผย
หลักเกณฑ ขั้นตอนที่เกี่ยวของกับการบริหารงานบุคคลเปนการทั่วไป เพื่อใหประชาชนหรือบุคลากรขององคกร


ปกครองสวนทองถิ่นสามารถเขาถึงขอมูลไดงายและสะดวก

3.3 การจัดบริการสาธารณะ/การบริการประชาชน

องคกรปกครองสวนทองถิ่นตองจัดใหประชาชนสามารถเขาถึงบริการสาธารณะ หรือบริการของ
องคกรปกครองสวนทองถิ่น ไดอยางสะดวก รวดเร็วและเปดเผยทุกขั้นตอน