Page 6 - แนวทางการขับเคลื่อนจริยธรรมของเทศบาลเมืองท่าเรือพระแท่นปี2566

- 4 -

2.2 การปฏิบัติตามหลักการขัดกันแหงผลประโยชน (Conflict of Interest)

บุคลากรขององคกรปกครองสวนทองถิ่นตองปฏิบัติหนาที่โดยยึดมั่นผลประโยชนสาธารณะเปนที่ตง
้
ั


โดยไมเห็นแกผลประโยชนสวนตนหรือพวกพอง ไมนำทรัพยสินของราชการไปเปนของสวนตัวหรือนำไปใหกลุม
่
หรือพวกพอง รวมทั้งตองไมเปนผูมีสวนไดสวนเสียในการปฏิบัติหนาทตามอำนาจหนาที่ของตนและตอง
ี
ั
คำนึงถงความเหมาะสมในการดำรงตำแหนงและการปฏิบัติหนาที่อันจะเปนการเปดโอกาสใหเกิดการขดกนแหง
ึ
ั
ผลประโยชนได 