Page 76 - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต66-70
P. 76

่
                                                                                
                   มิติที่ 4 การยกระดับกลไกการตรวจสอบการดำเนินงานขององคกรปกครองสวนทองถิน

               4.1 การจัดวางระบบตรวจสอบภายใน การควบคุมภายใน และการบริหารความเสยงการทุจริต
                                                                                     ี
                                                                                     ่
                             ี
                      4.1.1 มการจัดทำและรายงานการจัดทำระบบตรวจสอบภายใน

                                                       ลำดับที 21
                                                              ่

                                                                        
               1. ชื่อโครงการ : โครงการจัดทำแผนการตรวจสอบภายในประจำป
               2. หลักการและเหตุผล
                      การตรวจสอบภายในเปนหลักประกันขององคกรในดานการประเมินประสิทธิผลและประสิทธิภาพของ

                            ุ
                                               ั
                                                   
                                     ี
                                                                               ่
                                                                               ื
               ระบบการควบคมภายในท่เหมาะสม ท้งในดานการเงินและการบริหารงาน เพอสงเสริมการปฏิบัติงานใหบรรลุ
                          
                                                                                             ิ
                                                                                                         ิ
                                                                                                         ่
                                                                                          ั
                                                                                       ี
               วัตถุประสงค และเปาหมายขององคกร โดยการเสนอรายงานการตรวจสอบภายในเกยวกบกจกรรมการเพม
                                              
                                                                                       ่
                           
                                                       ั
               มลคาขององคกร รวมทงการเปนผูใหคำปรึกษากบฝายบริหารในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานเพอเพ่ม
                                                                                                     ่
                                                                                                         ิ
                                            
                                   ั
                ู
                                                                                                     ื
                   
                                   ้
               ประสิทธิผล และดูแลใหมการใชทรัพยากรอยางประหยัดและคมคา อกทงยังชวยปองกนหรือลดความเสียงจาก
                                                                        ี
                                                                           ั้
                                                                                      ั
                                                                                                    ่
                                    ี
                                                                   ุ
                                                                     
                                                                 ึ
                                                              ึ
                                                                                     ้
                                                                                          ื
                                                      ่
                                                      ี
                                                              ้
                                                           ิ
               การดำเนินงานผิดพลาดและลดความเสียหายทอาจเกดขน ซ่งการตรวจสอบภายในนันยังถอเปนสวนประกอบ
                                                                                       ู
                                                     ึ่
                                                                               ั้
                   ั
               สำคญที่แทรกอยูในการปฏิบัติงานตามปกติ ซงจะตองมีการกระทำอยางเปนขนตอนที่ถกตองตามระเบียบ และ
                                                                                                     ่
                                      
               กฎหมายทกำหนด โดยผูบริหารสามารถนำแผนการตรวจสอบภายในมาใชโดยรวมเปนสวนหนึงของ
                         ่
                         ี
               กระบวนการบริหาร เพ่อจะชวยใหสามารถบรรลุวัตถุประสงคของการดำเนินงานไดอยางถกตอง และยังเปน
                                   ื
                                                                                           ู
               แนวทางในการปฏิบัติงานใหมีประสิทธิภาพอีกดวย ดังนั้น การจัดทำแผนการตรวจสอบภายในอยางมมาตรฐาน
                                                                                                  ี
                                                                ่
                                                                  ี
                        ั
                                                                ี
               ประกอบกบมระเบียบ ขอบังคบ ตลอดจนกฎหมายตางๆ ทเก่ยวของจะทำใหการปฏิบัตงานของเทศบาลเมอง
                                                                                                        ื
                                                           
                                        ั
                                   
                           ี
                                                                                        ิ
                                                                   
               ทาเรือพระแทน เปนไปอยางถูกตองและเปนไปตามวัตถุประสงคของทางราชการ
               3. วัตถุประสงค
                      1) เพ่อสงเสริมใหเกิดกระบวนการกำกับดูแลท่ด และความโปรงใสในการปฏิบัติงาน ปองกนการ
                           ื
                                                                                                     ั
                                                                ี
                                                               ี
                                                                            ึ
                                                                            ้
               ประพฤติมชอบหรือการทจริต และเปนการลดความเสียงทอาจเกดขนจนทำใหการดำเนินงานไมบรรลุ
                                                                                                     
                         ิ
                                                               ่
                                                                   ่
                                                                         ิ
                                                                   ี
                                      ุ
               วัตถุประสงค  
                      2) เพ่อเปนมาตรการถวงดุลแหงอำนาจ (Check and Balance) สงเสริมใหเกิดการจัดสรร การใช
                                          
                           ื
                                                           ั
                                                                                                         
                                                                     ั
                               
                                                                                       ี
                                                                          ื
                                                                          ่
               ทรัพยากรขององคกรเปนไปอยางเหมาะสมตามลำดบความสำคญ เพอใหไดผลงานท่เปนประโยชนสูงสุดตอ
               องคกร
                           ่
                      3) เพอนำผลการตรวจสอบภายในไปใชในการปรับปรุงใหเกดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการ
                           ื
                                                                         ิ
                                                                                   ิ
                                                                                                   ่
                                       ุ
                                                                             ี
                                                                                            ้
                                                                                               ื
                                                                                     ึ
                                                                                            ั
               ปฏิบัติงานและปองกันการทจริต ลดโอกาสความรายแรงและความเสี่ยงท่อาจเกดข้น รวมทงเพ่อเพมโอกาส
                                                                                                   ิ
               ของความสำเร็จของงาน
                        
               4. กลุมเปาหมาย
                      บุคลากรในเทศบาลเมืองทาเรือพระแทน
               5. วิธีการดำเนินการ

                                                           55
   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81